2016년11월20일 34번
[경영일반] 다음 중 내부모집을 통한 인재채용의 장점으로 가장 적절하지 않은 것은?
- ① 조직분위기를 쇄신하고 구성원들의 경영의식을 고취할 수 있다.
- ② 모집에 소요되는 비용이 저렴하고 채용 후 교육훈련 비용을 절감할 수 있다.
- ③ 지원자에 대한 평가의 정확성을 확보할 수 있다.
- ④ 종업원에게 승진기회를 제공하고 사기진작을 하여 낮은 이직률을 가져올 수 있다.
(정답률: 44%)
문제 해설
"조직분위기를 쇄신하고 구성원들의 경영의식을 고취할 수 있다."가 가장 적절하지 않은 것이다. 이유는 내부모집을 통한 인재채용은 이미 조직 내부에 있는 구성원들을 대상으로 하기 때문에 조직분위기나 경영의식을 쇄신하거나 고취시키는 효과는 크게 기대하기 어렵기 때문이다. 다른 보기들은 내부모집의 장점으로서 각각 비용절감, 평가정확성 확보, 이직률 감소 등의 효과를 가져올 수 있다.